2012年，学校组织工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十七届六中全会精神，以及第二十次全国高校党建工作会议部署和全市高校党建工作会议精神，坚持以社会主义核心价值体系为统领，以创先争优为民服务为抓手，以中层领导班子换届为重点，以迎接和学习贯彻党的十八大为主题，深入开展基层组织建设年工作，加强党员教育、管理、服务，努力提高党建工作科学化水平，以和谐党建促优良“三风”、建长效“三高”，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
一、坚持以加强党的先进性建设为主线，深入开展为民服务创先争优系列活动
1．贯彻落实十七大和十七届六中全会精神和第二十次全国高校党建工作会议精神、全市高校党建工作会议精神，将学习践行社会主义核心价值体系、教书育人、人才培养和创先争优活动结合起来，以服务学生健康成长为主线，将创先争优内化到学校改革发展稳定的各项任务之中，全面开展为民服务创先争优系列活动，不断拓展学习践行社会主义核心价值体系的新途径。
2．进一步做好“一讲二评三公示”活动。总结经验，结合实际，进一步完善操作规程，明确职责、细化承诺、严肃讲评、逗硬点评、用好结果，确保“一讲二评三公示”真正成为制度、落到实处，实现创先争优活动与加强党员教育管理，促进学校建设发展工作统筹安排、相互促进，以党组织和党员创先争优带动全体师生员工创先争优，不断激发广大干部群众投身“十二五”建设的积极性、主动性、创造性。
3．不断深化“三创六进”系列活动。紧扣学校中心工作，开展为民服务、岗位奉献活动，积极引导学校各级党组织和党员重点围绕学校事业发展规划和2012年党政工作重点开展创先争优，紧密结合“抓党建、促三风、建三高”工作，努力培育和树立一批看得见、过得硬、叫得响的先进典型示范点，形成以点带面、整体推进的良好格局，以良好状态迎接党的十八大。
4.做好创先争优评选表彰工作。在十八大召开前夕，以评优表彰为抓手，掀起创先争优的新高潮，党委集中表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员，广泛开展走访慰问老党员、老干部活动。
二、坚持以中层干部换届为重点，努力建设高素质的管理干部队伍
5．认真组织做好学校领导班子和领导干部年度考核的组织、协调和服务工作。
6.认真贯彻落实中央、市委以及学校党委关于党政领导干部选拔任用工作的有关条例和办法，在学校党委的领导下，严格程序、严明纪律、坚持原则，积极做好学校中层干部换届各个环节的组织、协调和服务工作，努力营造风清气正的换届环境，着力建立“能上能下”的干部选拔任用机制，切实提高干部选拔任用的公信度和公信力，确保换届工作顺利圆满完成。
7．加强制度建设，修订完成《处级党政领导干部年度考核办法》、《科级干部选拔任用办法》，认真探索科级干部管理新途径，出台《处级后备干部队伍建设实施意见》；加强对《学院党政联席会议制度》贯彻落实情况的检查。
8．认真做好届中处级单位及内设机构负责人的调整工作。坚持公平、公正、公开原则，推进公开选拔、竞争上岗、择优录用，做好部分干部届中调整工作，加大干部交流；
9．强化干部教育培训，切实提高干部执政和履职能力。落实干部教育培训改革纲要，组织好干部参加市委党校、市教委干部集中轮训的选送工作；继续做好中层干部寒暑期培训，突出学习的针对性和实效性；进一步加大干部境外培训力度。组织开展科级干部年度培训以及专兼职党务干部学习培训工作。
10．严格干部考核、管理和监督。继续做好干部管理信息系统建设；做好2011年中层干部年度考核工作；认真落实领导干部重大事项报告制度、述职述廉制度，民主生活会制度，从严教育管理干部，着力建设忠党爱民、干事干净的干部队伍。
三、落实基层组织建设年各项任务，不断增强基层党组织的生机和活力
11.认真学习贯彻全国高校第二十次党建会议精神和基层组织建设年目标要求，进一步优化完善基层党组织设置，探索建立学院分党委、机关党工委，建立教师、学生联合支部等；配齐配强党务干部，加大对党建工作队伍的培养培训力度，探索实施特邀组织员制度。
12．继续落实基层党组织建设目标管理考核工作。以基层组织创先争优为抓手，切实推进基层党组织“五个好”建设，进一步理顺基层党建工作程序，推动党建工作重心进一步下移，提高基层党组织建设工作规范化、科学化水平，积极推进学习型党组织建设。
13．拓宽党建工作领域。坚持部门联动，资源整合，不断继续推进学生党建进社区工作；坚持内应外联，校地共建，与乡镇社区、企业厂矿共建大学生党员实践教育基地，实现每个学生党支部建有一个实践教育基地；坚持主动迎接信息化、网络化的挑战，支持和鼓励各基层党组织将现代化科技成果引入党建工作领域。
14．完善基层党组织服务机制。以密切党群干群关系为出发点，以“为民服务创先争优”为主线，以“服务学生健康成长”为主题，继续在教工党组织中倡导开展“一个基层党组织资助一名贫困生或联系一个学生寝室”活动，在学生党组织中倡议开展“一名党员一面旗帜”活动，开展“学雷锋、见行动”主题活动。进一步完善党员联系群众制度，开展好结对帮扶困难群众工作，建立党内关怀制度，积极利用节假日开展送温暖活动。
15.扎实推进党内基层民主建设。落实基层党组织党务公开，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，探索实施党代表任期制。
四、坚持以创新党员教育管理模式为突破口，不断提升党员队伍整体水平
16．加强党员经常性教育工作。认真执行“三会一课”、民主评议党员、党内谈心和党员思想汇报等制度，加强督促检查，确保党员全年参加所在党组织集体教育活动的时间累计不少于12天。积极开展党员主题实践活动，不断丰富教育内容和形式，提高组织生活质量。
17.做好党员发展工作。严格党员发展“十六字方针”，继续坚持实行发展党员票决制、公示制和责任追究制，确保党员发展有计划、有质量，不断壮大党组织力量。重点加大对教师尤其是青年骨干教师的培养发展力度，努力争取把更多符合入党条件的高职称、高学历教师和学术、科技带头人等“优秀人才”吸收到党内来。
18.加强党建信息化建设。继续完善“12371”党建信息平台的建设和管理工作，逐步实现党务工作、党建宣传、党组织服务党员群众信息化，组织党员在网上过组织生活、交纳党费、学习交流，推进理论学习内容进课堂、进网络。
19.做好党校工作，完善大学生入党前、入党时和入党后紧密衔接的培养教育工作体系，落实入党积极分子、预备党员、毕业离校党员必训制度。全年计划完成2期共2600名入党积极分子的培养任务。
20.加强党员日常管理。做好党费的收缴、返还和管理工作；做好全年党员组织关系的转接；做好党员信息系统的更新以及流动党员的管理工作等。
21.认真落实全市人才会议精神，配合协助学校有关部门抓好学校人才工作的统筹协调、难点突破和政策推进，做好高层次人才引进，努力提高学校人才工作水平。
22.做好2012年青年人才论坛的组织、评选、推荐工作，遴选优秀选手参加市教委分论坛、九龙坡区分论坛和巴南区分论坛活动，争创佳绩。
六、坚持党建带团建，不断深化“党团一体化”工作机制
23.坚持党团工作同研究、同部署，积极指导和支持共青团组织创造性地开展工作。配合有关部门，认真做好各学院青年团干部的培养选拔和调整工作。进一步完善“党建带团建”工作目标责任制，努力形成党团共建、党团互动的良好机制。在学校各级共青团组织和青年团员中广泛开展创先争优活动，确保创先争优活动的全覆盖。
24.切实从严治部，提升工作能力。严格执行“公道正派、严谨务实、忠诚敏锐、开拓创新”的十六字部风，坚持“讲党性、重品行、作奉献”，积极开展部门创先争优系列活动，内聚精神外树形象，认真服务学校中心工作。
25.积极开展党建研究工作。认真探索和解决组织工作的热点和难点问题，组织完成2011年学校党建课题结题工作，做好2011年党建课题的申报、立项和研究经费落实工作，积极配合学校有关部门开好“学校党建与思想政治工作研讨会”。
26.严格遵守纪律，认真履行保密工作职责。规范管理工作文件资料和干部人事档案、学生组织发展材料等。
27.完成上级交办的其他任务等。
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